Curso de Introducción al Coaching Profesional

Objetivo General del Curso

El objetivo del curso es que los participantes comprendan y apliquen los conceptos básicos del coaching de vida profesional, diferenciando entre coaching, consultoría y terapia. También aprenderán a desarrollar las habilidades esenciales del coach, tales como la escucha activa, la formulación de preguntas poderosas y el manejo de directrices éticas en la relación con sus clientes.

Introducción al Curso

Este curso introductorio está diseñado para proporcionar una comprensión clara y práctica de los principios fundamentales del coaching de vida profesional. Los participantes aprenderán a identificar los elementos clave de una relación de coaching, desarrollarán habilidades para establecer confianza e intimidad con sus clientes, y conocerán los estándares éticos necesarios para llevar a cabo sesiones de coaching de manera profesional.

Temario del Curso

El curso está dividido en tres lecciones:

1. Lección 1: Qué es el Coaching
   • Qué es el coaching.
   • Quién está involucrado en una relación de coaching.
   • Lo que no es coaching.
   • Cómo funciona el coaching.
   • Principales habilidades del coach.
   • Resultados del coaching.
   • Qué es un modelo de coaching.
   • Modelo utilizado en el American Coach Institute.
2. Lección 2: Estableciendo la Relación, Confianza e Intimidad con el Cliente
   • Cómo establecer confianza e intimidad con el cliente.
   • Preguntas exploratorias.
   • Establecer confianza.
   • Establecer intimidad.
   • Prácticas situacionales.
3. Lección 3: Directrices Éticas
   • Qué es la ética.
   • Coaching vs terapia vs consulta.
   • Cuándo referir a un terapeuta.
   • Excepciones a la regla.
   • Confidencialidad del cliente.
   • Registros del cliente.
   • Identificación, acuerdos con el cliente, acuerdos claros, terminación, límites, investigación, obediencia.
   • Prácticas situacionales.

Objetivos Particulares del Curso

1. Lección 1: Qué es el Coaching
   Los participantes serán capaces de aplicar los conceptos básicos del coaching, diferenciando entre coaching, consultoría y terapia, y utilizarán las habilidades esenciales del coach en ejercicios prácticos.
2. Lección 2: Estableciendo la Relación, Confianza e Intimidad con el Cliente
   Los participantes serán capaces de establecer relaciones de confianza e intimidad con el cliente, utilizando técnicas específicas y prácticas situacionales.
3. Lección 3: Directrices Éticas
   Los participantes aplicarán directrices éticas en su práctica profesional, respetando la confidencialidad del cliente y gestionando correctamente los acuerdos y límites.

Guía Visual

El curso incluye presentaciones visuales para cada lección, así como diagramas explicativos sobre los procesos de coaching y los modelos de relación coach-cliente. Estas guías estarán disponibles en formato digital (pdf) y en videos, como apoyo para las sesiones prácticas y evaluaciones.

Metodología de Trabajo

El curso se impartirá en un formato mixto, con clases teóricas y actividades prácticas. Se utilizarán estudios de caso y simulaciones para fomentar la participación activa de los alumnos. Las prácticas situacionales se llevarán a cabo para que los participantes puedan aplicar las habilidades aprendidas en escenarios realistas.

Perfil de Ingreso

El curso está dirigido a personas con o sin experiencia en coaching, interesadas en adquirir conocimientos sobre los fundamentos del coaching de vida profesional. Se recomienda para profesionales de áreas como recursos humanos, liderazgo o desarrollo personal, así como para aquellos que deseen iniciarse en el campo del coaching.

Requisitos Tecnológicos y Materiales

• Acceso a una computadora o dispositivo móvil con conexión a internet.
• Software para visualizar archivos en formato PDF y presentaciones digitales.
• Acceso a la plataforma educativa para participar en las evaluaciones y actividades en línea.
• Acceso a Zoom.

Forma de Evaluación

El curso será evaluado a través de exámenes teóricos y simulaciones prácticas. Los participantes deberán completar las actividades situacionales diseñadas para aplicar los conceptos aprendidos y serán evaluados en función de su capacidad para implementar los principios y habilidades del coaching en sesiones de práctica.

Duración del Curso

El curso tiene una duración total de 12 horas divididas en 3 semanas, distribuidas de la siguiente manera:

• Lección 1: Semana 1. 2 horas teoría, 2 horas de practica y evaluación.
• Lección 2: Semana 2. 2 horas teoría, 2 horas de practica y evaluación.
• Lección 3: Semana 3. 2 horas teoría, 2 horas de practica y evaluación.

Los videos, así como el material descargable lo encontrarás en la pestaña de en medio que dice Plan de Estudios. Haz click ahí.

Calendario General de Actividades: Curso de Introducción al Coaching Profesional

Unidad 1: Qué es el Coaching

• Fecha de programación: Semana 1
• Actividades:
  1. Lectura y Cuestionario “Qué es el Coaching”
     • Ponderación: 15%
     • Periodo de realización: Días 1-2 de la semana 1.
  2. Mapa Conceptual “Habilidades del Coach”
     • Ponderación: 20%
     • Periodo de realización: Días 3-5 de la semana 1.

Unidad 2: Estableciendo la Relación, Confianza e Intimidad con el Cliente

• Fecha de programación: Semana 2
• Actividades:
  1. Práctica Situacional “Establecer Confianza”
     • Ponderación: 25%
     • Periodo de realización: Día 1 de la semana 2.

Unidad 3: Directrices Éticas

• Fecha de programación: Semana 3
• Actividades:
  1. Ejercicio Práctico “Gestión de la Confidencialidad”
     • Ponderación: 20%
     • Periodo de realización: Días 1 de la semana 3.
  2. Práctica Situacional “Aplicación de Directrices Éticas”
     • Ponderación: 20%
     • Periodo de realización: Días 4-7 de la semana 3.

Resumen de Ponderaciones